Exploitatievergunning

In de exploitatievergunning staan voorwaarden. Deze hebben te maken met openbare orde, veiligheid en zedelijkheid in de omgeving van openbare inrichtingen. Deze voorwaarden staan in de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) van de gemeente. De leidinggevenden moeten aan bepaalde eisen voldoen.

In een exploitatievergunning staan voorwaarden. Deze hebben te maken met overlast, veiligheid en fatsoen. U vraagt een exploitatievergunning aan bij de gemeente als

  • U een horecabedrijf wilt starten of overnemen
  • U uw horecabedrijf wilt uitbreiden door een verbouwing
  • De rechtsvorm van uw horecabedrijf verandert
  • Uw horecabedrijf een andere leidinggevende krijgt
  • U een terras wilt starten of uw terras wilt uitbreiden
  • U met uw horecabedrijf nieuwe activiteiten gaat uitvoeren
  • Binnen 8 weken hoort u van de gemeente of u de vergunning krijgt. De gemeente kan deze termijn met maximaal 8 weken verlengen

Dit geldt voor elk horecabedrijf, ook als u geen alcohol schenkt. Een horecabedrijf is bijvoorbeeld een:

  • Hotel
  • Restaurant, café of snackbar
  • Discotheek
  • Buurthuis of clubhuis

U kunt een exploitatievergunning krijgen als u voldoet aan de volgende voorwaarden:

  • De eigenaar of leidinggevende is minimaal 21 jaar oud en van onbesproken gedrag. De gemeente kan vragen om een Verklaring omtrent het gedrag (VOG)
  • De omgeving heeft geen last van uw horecabedrijf. De gemeente kan vragen dat u maatregelen neemt om daarvoor te zorgen
  • In het gebied mogen horecabedrijven zitten

De vergunning vraagt u aan bij de gemeente. U neemt de volgende onderdelen mee:

  • Een bedrijfs- of ondernemingsplan met informatie over de werkzaamheden, de producten en de mensen voor wie uw horecabedrijf bedoeld is
  • Een huurovereenkomst, eigendomsbewijs of pachtovereenkomst van het pand
  • Een plattegrond van het pand met de ligging, indeling, de verschillende ruimten en de grenzen van het terrein
  • Een kopie van een geldig legitimatiebewijs van alle leidinggevenden die in loondienst zijn
  • Een kopie van de arbeidsovereenkomst van alle leidinggevenden die in loondienst zijn
  • Een ingevuld Bibob-formulier

Naast bovenstaande punten moet ook een ingevuld aanvraagformulier exploitatievergunning worden meegenomen.