Secundaire arbeidsvoorwaarden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij de gemeente Noardeast-Fryslân heb je verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden. Hieronder staan ze kort beschreven.  

IKB

IKB staat voor Individueel Keuze Budget. Dit bouw je per maand op en is afhankelijk van jouw functieschaal, salaris en eventuele salaristoelagen. Het IKB is 17,05% van je totale salaris. Je IKB kun je op verschillende manieren inzetten:

  • Het kopen van extra vakantie uren
  • Extra inkomen door de uitbetaling van de IKB
  • Het financieren van een opleiding
  • Uitruil woon-werk reiskosten

Reiskostenvergoeding woon-werk verkeer

Als de afstand tussen je woning en de aan jou toegewezen standplaats meer is dan 10 kilometer 
enkele reis, heb je recht op een vergoeding per kilometer met een maximum van 30 kilometer enkele reis. Je moet dan wel reizen met een eigen vervoermiddel. Voor 2024 is de vergoeding € 0,23 per km,

Zorgverzekeringscollectief

De gemeente Noardeast-Fryslân heeft met een aantal verzekeraars een samenwerking, waardoor je als werknemer korting kunt krijgen op je zorgverzekering. Deze voordelen gelden ook voor je (eventuele) partner en inwonende kinderen.

Hybride werken

Bij de gemeente Noardeast-Fryslân werken we hybride. Dat betekent dat je je werk doet op de plek die voor jou het beste past. Je krijgt van ons alle middelen, apparatuur en meubilair om je werk thuis goed uit te kunnen voeren. Daarnaast ontvang je een vergoeding van € 3,- netto per dag als je thuiswerkt.

Pensioenregeling bij het ABP

Als medewerker binnen de overheid bouw je automatisch pensioen op bij de Stichting Pensioenfonds ABP (ABP). Het ABP is het pensioenfonds voor alle mensen in Nederland die werken bij de overheid of in het onderwijs.

Met het ABP Keuzepensioen heb je de vrijheid om jouw pensioen in te vullen zoals je dat zelf wil. Je hebt hierbij een aantal opties:

  • je kunt zelf kiezen wanneer je met pensioen gaat. Het keuzepensioen start op je 60ste en eindigt vijf jaar na de AOW-gerechtigde leeftijd;
  • je kunt (na overleg met jouw werkgever) zelf kiezen of je geheel of gedeeltelijk met pensioen gaat;
  • je kunt zelf kiezen hoe je jouw pensioen laat uitkeren, bijvoorbeeld door in het begin van de pensioentijd meer pensioen te laten uitkeren dan aan het eind van jouw pensioentijd.