Aafke vertelt
Aafke
Voor Aafke Barkhof is er geen mooier werk dan juridisch werk. Als juridisch beleidsadviseur krijgt ze alle ruimte om juist dát werk te doen.
De ene keer buigt ze zich over een aansprakelijkheidskwestie, de andere keer adviseert ze over een contract of samenwerkingsverband. De ene vraag kan ze meteen beantwoorden, de andere vereist diepgravend onderzoek of overleg met collega’s. Sinds zes jaar is Aafke juridisch beleidsadviseur bij de gemeente Noardeast-Fryslân. Daarvoor had ze andere juridische functies bij Noardeast-Fryslân of een van diens voorlopers. Ik ben begonnen op de afdeling Ruimtelijke Ordening, maar heb op verschillende plekken in de organisatie gezeten. Daardoor heb ik de gemeente goed leren kennen.
Een juridische kwestie helemaal uitzoeken. Sparren met collega’s. En dan een weloverwogen advies uitbrengen.
Echte jurist
Nog altijd doet ze haar werk met veel plezier. "Ik voel me echt een jurist. Diep op de inhoud ingaan, daar word ik blij van. Zelfs na al die jaren krijg ik nog weleens vragen waarvan ik denk: dát moet ik even uitzoeken. Dat is alleen maar leuk. Het houdt mijn werk uitdagend.” Regelmatig werkt Aafke samen met collega’s, bestuurders of externe deskundigen zoals advocaten aan grotere vraagstukken. “Daar haal ik veel voldoening uit. Met elkaar zoveel mogelijk informatie ophalen, die analyseren en verschillende belangen afwegen. Om daarna bijvoorbeeld een goed uitgewerkt voorstel uit te brengen aan het College.”
Onverdeelde aandacht
De juriste werkt graag voor de gemeente Noardeast-Fryslân. “Ik vind dat onze gemeente professioneel en zorgvuldig werkt. We nemen liever iets meer tijd, zodat we zeker weten dat we met iets goeds komen. Niet alleen besluiten en processen krijgen de onverdeelde aandacht. Er is oog voor de mensen en voor wat er speelt in de teams. In mijn team zijn de afgelopen tijd bijvoorbeeld best wat veranderingen geweest. Om alle neuzen dezelfde kant op te krijgen, starten we binnenkort met een gezamenlijk ontwikkeltraject. Het is heel fijn om daarvoor de ruimte te krijgen.”
Er is oog voor de mensen en voor wat er speelt in de teams. In mijn team zijn de afgelopen tijd bijvoorbeeld best wat veranderingen geweest. Om alle neuzen dezelfde kant op te krijgen, starten we binnenkort met een gezamenlijk ontwikkeltraject. Het is heel fijn om daarvoor de ruimte te krijgen.